Старт продаж
-Вы поймете зачем Вам именно удаленный отдел продаж и как он должен работать.
-Избавитесь от иллюзий и увидите весь этап движения клиент.
-Поймете каким должен быть идеальный путь движения клиента внутри Вашего отдела продаж и компании.
СОЗДАДИМ УДАЛЕННЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД ВАШ БИЗНЕС, СЭКОНОМИМ ДЕНЬГИ НА АРЕНДЕ, МАРКЕТИНГЕ И ЗАРПЛАТАХ
Уникальное обучение по созданию удаленного отдела продаж с гарантированной системой привлечения клиентов
Кому подойдет наш метод по созданию отделов продаж?
Для развития текущего отдела продаж
-Менеджеры постоянно сливают заявки
-Не выполняют план продаж
-Менеджеры делают мало звонков
-Менеджеры плохо ведут CRM
-Вы уперлись в потолок
Для новой ниши или направления
-В одиночку Вы не понимаете как реализовать новый проект
-Не знаете как найти подходящих сотрудников под новое направление
-Много времени уходит на найм, обучение и адаптацию новых сотрудников
-CRM, планерка, планы продаж, прослушка, скрипты, контроль качества в этом во всем надо разбираться, но откуда столько времени взять...
Дополнение к текущему отделу продаж
-Боитесь саботажа или ухода менеджеров из-за нововведений
-Не хотите отвлекать "старичков" от их текущих продаж
-Не понимаете как можно сделать прорыв в Вашем работающем бизнесе
Закажите комплексный аудит ваших продаж
КОМПЛЕКСНЫЙ АУДИТ МЫ ПРОВОДИМ БЕСПЛАТНО
ОН ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
АУДИТ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ
Выявим пол, возраст, интересы и места обитания Вашей целевой аудиторию и сопоставим с источниками рекламы, которые Вы используете.
АНАЛИЗ CRM СИСТЕМЫ
Проверяем как настроена Ваша CRM система как проставлены статусы клиентов, сколько просроченных задач, как пишутся комментарии, какие дополнительные сервисы интегрированы, как Вы проводите аналитику.
ONLINE ТЕСТИРОВАНИЕ ВАШИХ ПРОДАВЦОВ
Мы проверяем Ваших менеджеров по продажам насколько как они продают, какие их сильные и слабые стороны. Даем рекомендации по развитию.
АУДИТ ВАШЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Мы проводим простой конкурентный анализ по региону Вашего присутствия. Выявляем лидеров и отличия от остальных игроков рынка в Вашей нише.
Записаться на бесплатный аудит отдела продаж
Команда Vresurse
Работаем с 2012 года
Реализовали более 630 проектов
Дмитрий Парыгин
Владелец компании в ресурсе, тренер курсов продаж и маркетингу
Высшее Инженерное образование в МГУПИ, автомобилестроение.
Повышение квалификации в РЭУ им. Плеханова.
Более 150 проведенных семинаров и тренингов по продажам, переговорам и маркетингу.
Вместе с партнером реализовали более 600 проектов по комплексному маркетингу и автоматизации бизнеса.
Построили 7 отделов продаж из которых 2 своих.
Свой действующий рабочий удаленный отдел продаж по маркетингу, который обрабатывает более 1500 заявок в месяц.
Автор курсов Яндекс, Директ Google Adwords, Клиенты за 1 час, Тренинг "Ресурсные продажи"
Даниил Пенкин
Директор по маркетингу
Аркадий Новицкий
Менеджер по работе с продуктом
Рустам Оруджалиев
Менеджер по продажам
Андрей Воронков
Руководитель IT-отдела
Аюпов Роман
Специалист технической поддержки
Оксана Жук
Аккаунт менеджер
Создание удаленного отдела продаж
состоит из 3 этапов:
1. Старт
На первом этапе мы подготовим с Вами Ваш проект к продажам, построим финансовый прогноз, изучим психологию и техники продаж, создадим сценарий продаж и потренируем навык продаж
2. Автоматизация
На втором этапе мы автоматизируем всю "текучку", чтобы Вы смогли тратить меньше времени и получать больше результатов. Пропишем сценарии продаж, создадим воронку соискателей, чтобы было из кого выбрать, автоматизируем процесс обучения и найма новых сотрудников
3. Докрутка
На третьем этапе мы доведем Ваш отдел продаж до финального состояния, чтобы он смог эффективно работать. Проведем собеседования, настроим поток заявок для менеджеров, правление, научим управлять, контролировать качество и зададим вектор развития компании
1. Старт продаж
Старт продаж
Психология и техники продаж
Создание сценария продаж
Тренировка продаж
2. Автоматизация
Сценарии продаж
Автоматизация обучения
Автоматизация найма
Воронка соискателей
3. Докрутка
Собеседование
Лиды для менеджеров
Управление
Развитие
Ценность нашего курса по построению отдела продаж 851 590 руб.
Ценность "Старта продаж"
100 000 ₽
Минусы удаленного отдела продаж
Плюсы удаленного отдела продаж
Воронка продаж
Структура отдела продаж
Цель и особенности ресурсного отдела продаж
Ценность обучение для менеджеров по "Психологии продаж"
100 000 ₽
Разберем базовые условия для уверенного психологического настроя на продажи
Как настроиться на продажу
Поймем ошибки в продажах
Подготовка к продажам
Роль и личность менеджера по продажам
Этапы продаж
Главные составляющие продажи
Работа со стрессом
Ценность "Создание сценариев" (скрипта)
55 000 ₽
Цель сценария и CRM
Структура текста сценария для первого касания
Примеры сценариев для первого касания
Структура текста сценария для второго касания
Примеры сценариев для второго касания
Структура текста сценария для третьего касания
Примеры сценариев для третьего касания
Работа с возражениями
Текстовые закрывающие блоки
Ценность обучение "деловой игры для сотрудников"
20 000 ₽
Проверка текста
Игра в продажи
Ценность урока "Продажа"
20 000 ₽
Подготовка текста
Подготовка CRM
Фиксация звонка в CRM
Ценность"Автоматизация продаж"
251 000 ₽
-Первый подарок – обучение таргетированной рекламе 40 000 рублей на привлечение клиентов
-Второй подарок – 7 000 рублей за обучение по созданию сайтов QUIZ
-Третий подарок – 5 000 рублей за обучение по созданию рекламы в партнерской сети Яндекс (РСЯ)
Ценность "Автоматизация найма"
94 920 ₽
Грамотно оформленная страница для соискателя – 7 000 руб.
Демонстрационная игра и грамотная методика по оценке кандидата – 10 000 руб.
Психологический тест - 7920 руб.
Машина по обучение кандидата 80 000 руб.
Ценность "Воронка соискателей"
63 000 ₽
- Экономия на размещении на HR ресурсах по всей России 27 670 руб.
-Качественный метод оценки кандидатов и подборка нужных сотрудников в компанию минимум 500 руб. за сотрудника, а таких у Вас будет 40, то есть 20 000 руб.
-Разовая консультация опытного HR специалиста – 5000 руб.
Ценность "Собеседование"
52 670 ₽
Нужно хотя бы неделю работы неделю для создании нужной воронки сотрудников. Размещение на HR ресурсах, для примера на HH размещение на 7 дней по всей России стоит 27 670 руб.
Качественный метод оценки кандидатов и подборка нужных сотрудников в компанию минимум 500 руб. за сотрудника, а таких у Вас будет 40, то есть 20 000 руб.
Экономия времени на ненужных действиях во время проведения собеседований. Разовая консультация опытного HR специалиста – 5000 руб.
Ценность "Лиды для менеджеров"
4000 ₽
Донастройка AMO CRM 40 000 руб.
Ценность "Управление"
25 000 ₽
Планерки с разборами косяков по клиентам и по работе с AMO CRM 15000 руб.
Проводить разведку по конкурентам 10000 руб.
Ценность "Развитие"
400 ₽
Напишите чему хотите обучиться в ближайший год - бесценно
Напишите каким методом хотите массштабироваться - бесценно
Внедрите систему прослушки – 25 000 руб.
Внедрите лист контроля качества – 10 000 руб.
Построение удаленных отделов продаж
Выберите комплект, который Вам больше подходит.
ОБУЧЕНИЕ ПОСТРОЕНИЮ УДАЛЕННОГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ С ГАРАНТИЕЙ
851 590 ₽
297 990 ₽
АРЕНДА СИСТЕМЫ LEAD SURFING ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ЦЕЛЕВЫХ ЗАЯВОК
37 500 ₽
Краткая суть всех этапов создания удаленного отдела продаж от компании <<В РЕСУРСЕ>>
Этап №1 - Старт продаж
Этап №2 - Автоматизация
Этап №3 - Докрутка
БОНУС №4 - Создание эффективного сайта QUIZ
БОНУС № 5 - Настроим эффективную рекламу в Яндекс
БОНУС № 6 - Создадим CRM под все задачи Вашего бизнеса
БОНУС № 7 - Доступ к 1200+ сайтам и базе кейсов
Закажите бесплатный аудит продаж.
Чтобы узнать подробности по аудита продаж от менеджера оставьте номере телефона
Отзывы об обучении ресурсным продажам
Последствия отказа от работы с нами
Курс содержит эффективные наработки и методики для создания эффективного удаленного отдела продаж.
Вам не придётся тратить сотни часов на поиск и систематизацию знаний курса.
| "Старт продаж" 1. Без понимания цели и плана Вы можете строить отдел продаж годами |
| 2. Вы потеряете сотни, а скорее всего и миллионы рублей |
"Психология и методы продаж" |
| 3. Вы и Ваши менеджеры будут также выгорать как и раньше |
| 4. Текучки кадров будет достаточно быстрой и Вы будете тратить много времени и ресурсов для поддержания текущих результатов и не сможете перейти на другой уровень |
| 5. Мотивации к продажам будет меньше |
| 6. Фрустрация в продажах |
| 7. Будете периодически использовать шаблоны и клише, которые будут отталкивать покупателей |
| 8. Количество отказов клиентов не изменится |
| 9. Будет не хотеться продавать |
| 10. Страх отказов |
| 11. Будете ломать голову над тем как открывать и закрывать клиента |
| 12. Будете стрессовать |
| "Создание сценария" |
| 13. Будете со сценарием без энтузиазма |
| 14. Со временем прекратите работать со сценарием и начнете |
| 15. Скорее всего не будете писать сценарии продаж и тратить значительное время на саму продажу |
| 16. Будете допускать одни и те же ошибки по составлению сценариев о которых даже не догадываетесь |
| 17. Будете коряво использовать сценарий, поймете что он только мешает и перейдете опять на обычный разговор с клиентом вместо продажи |
| 18. Обесцените сценарии продаж |
| 19. Никак не будете работать с возражениями или будете говорить шаблонно |
| 20. Будете «тушеваться» перед закрытием сделки и терять из-за этого клиентов. |
| "Тренировка" |
| 21. Будете работать со сценарием без энтузиазма |
| 22. Со временем прекратите работать со сценарием и начнете |
| 23. Скорее всего не будете писать сценарии продаж и тратить значительное время на саму продажу |
| 24. Будете допускать одни и те же ошибки по составлению сценариев о которых даже не догадываетесь |
| 25. Будете коряво использовать сценарий, поймете что он только мешает и перейдете опять на обычный разговор с клиентом вместо продажи |
| 26. Обесцените сценарии продаж |
| 27. Никак не будете работать с возражениями или будете говорить шаблонно |
| 28. Будете «тушеваться» перед закрытием сделки и терять из-за этого клиентов |
| "Продажа" |
| 29. Время на использование неудобных сценариев продаж |
| 30. Потеряем часть клиентов из-за того, что не заполняли статусы, задачи и комментарии CRM |
| "Автоматизации продаж" 31. Вы останетесь обезличенным для Ваших сотрудников 32. Вы как и раньше будете чувствовать нехватку клиентов в свой бизнес |
| "Автоматизация найма" |
| 33. Вы скорее всего не сможете привлечь к себе в команду успешных менеджеров по продажам лояльных Вам, которые разбираются в продукте |
| 34. Для кандидата Вы будете таким же как и все остальные компании |
| 35. Будете ломать голову где найти время на обучение сотрудников |
| 36. Будете изобретать велосипед для сотрудников, чтобы они смогли добиваться поставленных целей |
| 37. Придется искать HR агентство, которое не знает специфики Вашей компании и особенной ниши в которой Вы работаете |
| 38. Не научитесь выявлять неперспективных и нелояльных сотрудников |
"Воронка соискателей" |
| 39. Вы не будет знать где найти очередь из кандидатов для работы с Вами |
| 40. Будете думать над тем как самостоятельно нанять подходящих сотрудников |
| 41. Где найти недорогую корпоративную связь найти для сотрудников |
| 42. Не настроите CRM систему для работы всего отдела продаж так, чтобы ничего не терялось и было всем удобно работать |
| 43. Не интегрируете CRM с чатами instagram, вконтакте и другими источниками рекламы |
| "Собеседование" |
| 44. Способ по дешевому способу привлечения клиентов |
| 45. Систему по оценки качества кандидатов на этапе собеседования |
| "Лиды для менеджеров" |
| 46. Пройдете мимо крутой площадки по привлечению клиентов из instagram и facebook |
| 47. Не распределите правильно доступы в CRM |
| 48. Останетесь без интеграции почты в CRM |
| 49. Пройдете мимо ежедневных отчетов в CRM и не будете до конца понимать как у Вас обстоят дела по факту |
| 50. Будете использовать стандартные статусы в CRM |
| 51. Сценарии будут находится в отдельному документе CRM и будете тратить время на их поиск |
| 52. Ваш трафик никак не будет связан с CRM |
| "Управление" |
| 53. Будете проводить глупые безцелевые планерки или не будете вообще проводить |
| 54. Продукт останется на том же уровне, и не будете понимать потребности клиентов |
| 55. Потеряете взаимопонимание с менеджерами |
| 56. Будете нести на себе обузу в виде расходов на з.п. неэффективных сотрудников и своего времени |
| "Развитие " |
| 57. Если не будет цели, чему хотите обучиться – Вы ничему и не научитесь |
| 58. Без понимания метода масштабирования – Вы или будете стоять на месте, либо распыляться |
| 59. Без системы прослушки Вы не сможете качественно и постоянно улучшать эффективность менеджеров по продажам |
| 60. Без листов контроля качества не ждите действительно качественной работы менеджеров по продажам |
Остались вопросы? Спросите
Оставьте Ваш номер телефона, мы перезвоним Вам и ответим на любой вопрос по продаже бизнеса